01
Socio de una consultora de las Big Four
Recuperar la confianza profesional.
Tras diez sesiones de SEAM, un socio de consultoría afirmó haber recuperado su mejor nivel y recibido formación de liderazgo orientada a una promoción.
SEAM / CHAIM APSANCHAIM APSAN · TRABAJO PRIVADO CON DIRECTIVOS
Alineación ejecutiva
y dominio interior.
Trabajo privado con fundadores y directivos que buscan mayor claridad, serenidad y libertad en su manera de liderar y vivir.
Solicitar un diagnóstico gratuitoFundadores · Propietarios de empresas · Altos directivos
EL VALOR DE LA PERSPECTIVACHAIM APSAN · SEAM
01
EL TRABAJO
¿Qué vuelve
una y otra vez?
Una decisión sigue abierta. El trabajo delegado vuelve a su mesa. Cuesta ejercer la autoridad o su mente sigue trabajando al terminar el día.
SEAM dedica atención sostenida a los patrones que acompañan estas experiencias. Trabaje con Chaim sobre lo que le importa, con profundidad espiritual y preguntas prácticas claras.
Dónde empieza el trabajo
01DECISIONES
Cuando el siguiente paso tiene peso.
Examine una elección difícil, obligaciones contrapuestas o una decisión que vuelve a plantearse.
Toma de decisiones
02LIDERAZGO
Cuando la empresa aún depende de usted.
Trabaje sobre la delegación, la autoridad y las relaciones que influyen en la ejecución.
Liderazgo y responsabilidad03TRANSICIÓN
Cuando cambia su papel.
Examine qué le exige un nuevo mandato, un cambio de propiedad o un ritmo distinto.
Transición y rumbo
SEAM / STRATEGIC EXECUTIVE ALIGNMENT & MASTERY02 / UNA INTRODUCCIÓN A SEAM
SEAM. Trabajo interior,
en su vida profesional.
SEAM significa Strategic Executive Alignment & Mastery. El enfoque de Chaim reúne One Brain, medicina tradicional china y pensamiento cabalístico para explorar los patrones que influyen en cómo lidera y vive.
El trabajo puede abordar claridad, autoridad, tranquilidad, energía o percepción de posibilidades. El recorrido de diez sesiones se adapta a sus prioridades y se revisa mediante su experiencia y situaciones reales.
Conocer el método en profundidadLAS BASES DEL MÉTODO
01
One Brain y kinesiología aplicada
Parte de la formación de Chaim para explorar las respuestas personales y los patrones recurrentes.
02
Medicina tradicional china
Una perspectiva tradicional que aporta elementos de reflexión sobre el equilibrio, el ritmo y las exigencias personales.
03
Pensamiento cabalístico
Un marco filosófico para examinar la intención, la responsabilidad y las decisiones que toma.
No necesita creencias ni prácticas espirituales concretas. El método y sus fundamentos se explican abiertamente, con espacio para preguntas.
03 / EXPERIENCIAS DE CLIENTES
Circunstancias distintas.
Una relación de trabajo personal.
Relatos anónimos de trabajos anteriores. Estos resúmenes describen experiencias individuales; no predicen los resultados de otro cliente.
02
Emprendedor tecnológico
Avanzar en una etapa difícil.
Un emprendedor comenzó el trabajo con dificultades para cubrir las nóminas. Tras cuatro sesiones, informó de que había recibido pagos atrasados de clientes y anticipos de nuevos pedidos.
SEAM / CHAIM APSAN03
Fundador de una empresa en serie B
Un acuerdo que pudo avanzar.
Después de cinco sesiones, un fundador cerró una colaboración que llevaba nueve meses bloqueada.
SEAM / CHAIM APSAN
Chaim ApsanAsesor de directivos · Creador de SEAM
04 / SU ASESOR
Una mirada independiente.
Una conversación directa.
El punto de partida es la situación a la que realmente se enfrenta.
Chaim ha trabajado con líderes de tecnología, finanzas, servicios profesionales y empresas familiares. Creó SEAM para aportar un enfoque personal y estructurado a las exigencias de la vida directiva.
Usted trabaja directamente con Chaim. La conversación da cabida a las preguntas que puede resultar difícil plantear dentro de su propia organización.
Conocer a Chaim05 / CÓMO TRABAJAMOS
Empecemos
por su situación.
Empiece con un diagnóstico gratuito de veinte minutos sobre un problema. Si el enfoque encaja, continúe con diez sesiones privadas, herramientas y revisiones de avances.
Cómo funciona la colaboración01
Restabilizar
Sesiones 1–4. Establecer prioridades y comenzar a trabajar las respuestas recurrentes.
02
Realinear
Sesiones 5–8. Continuar el trabajo personal, aplicarlo y revisar los cambios.
03
Reintegrar
Sesiones 9–10. Consolidar prácticas útiles y acordar un plan práctico de continuidad.
06 / PERSPECTIVAS
El trabajo interior
del liderazgo.
07 / ANTES DE HABLAR
Algunas cuestiones
que quizá quiera conocer.
¿Qué ocurre primero?
Un diagnóstico gratuito de veinte minutos a distancia sobre un problema, una primera perspectiva SEAM y un siguiente paso práctico.
¿Cómo funciona el recorrido completo?
Diez sesiones privadas a distancia con Chaim: restabilizar, realinear y reintegrar. Los apoyos se acuerdan antes de comenzar.
¿Necesito una formación espiritual?
No. La apertura espiritual es bienvenida y puede preguntar cómo se relaciona una interpretación con su experiencia.
PARA SEGUIR LEYENDO
Empiece por otra perspectiva.
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