Une difficulté de leadership peut concerner un dirigeant ou les relations entre plusieurs personnes. Délégation, autorité, désaccords récurrents et changement de mandat peuvent toucher toute l’entreprise. Le travail commence par la définition de la situation et des participants.
Un périmètre convenu séparément
Chaim est disponible pour un travail en entreprise en présentiel. Selon la demande, il peut s’agir d’un accompagnement individuel ou d’un travail impliquant d’autres dirigeants. Objectifs, participants, lieu, calendrier, déplacements et suivi sont discutés avant la proposition. Le parcours privé de dix séances ne constitue pas automatiquement un programme pour toute l’entreprise.
Confidentialité et attentes du commanditaire
Lorsque l’entreprise commande le travail, les informations partageables avec le commanditaire sont convenues au préalable. Le contenu privé des séances et les réponses aux évaluations ne sont pas supposés faire partie des rapports à l’employeur. La proposition définit les rôles, consentements et bilans.
Échanger sur une intervention
Présentez brièvement votre rôle, le contexte de l’entreprise, le sujet, les participants envisagés, le lieu et les dates souhaitées. Évitez les informations sensibles sur les personnes ou transactions dans le premier message. Contacter Chaim.